Projeto de Gestão Plena da Saúde em Rio Grande tem primeira etapa finalizada
Na manhã desta quinta-feira (17), a equipe do projeto Gestão em Saúde Rio Grande, composta por docentes da Universidade Federal de Pelotas (UFPEL), do Centro de ciências Sócio-Organizacionais – CCSO, apresentou às chefias da Secretaria de Município da Saúde do Rio Grande (SMS) a proposta de organograma com uma hierarquia e organização administrativa, para trabalhar com a gestão plena dos serviços de Saúde.
A professora Isabel Rasia, coordenadora do projeto, e a professora Rosana Tondolo apresentaram e explicaram aos presentes todas as funções e setores novos que precisam ser criados, para poder fazer a gestão dos serviços a serem coordenados, financeira e administrativamente, pela própria SMS. “Essa construção levou mais de um ano, sendo amplamente debatida com as chefias, coordenações e demais servidores, para que se apresentasse um documento viável, bem dimensionado e amplamente analisado por todos”, explica Isabel Raisa.
De acordo com a secretária da SMS, Zelionara Branco, a partir deste estudo que mostra quais as adequações e medidas que precisam ser adotadas para que a Secretaria possa comportar a gestão plena, deve ser adequado o organograma, encaminhado projeto à Câmara de Vereadores para criação dos novos os cargos e realizado concurso para preenchimento destas novas funções. Em paralelo a essas ações, deve ser realizado o estudo de viabilidade financeira para a gestão plena, feito em conjunto com a 3ª Coordenadoria Regional de Saúde e com a Secretaria Estadual de Saúde (SES).
Como a lei eleitoral impede que se criem despesas no serviço público para a nova administração, três meses antes e três meses após o pleito, a implantação da gestão plena na SMS deve ser concluída em 2025, conforme previsto no Plano Municipal de Saúde, lembra a secretária.
Assessoria de Comunicação Social Prefeitura Municipal do Rio Grande
Foto: SMS/Divulgação
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